温州网讯 昨天，第十五届温州封闭式人才洽谈会在东瓯大酒店举行，114家企业现场提供了2000多个中高层职位。据会后主办方统计，共有5000多人次到场洽谈，新劳动合同法颁布实施后的第一个春天，想换东家的“经理们”在人数上创下历史新高。

　　丹璐集团人力资源总监何海玲表示，今年该公司提供的岗位比往年差不多，包括行政、管理各级别三四十个岗位，不过应聘人数比往年多了不少，洽谈的效果，也是今年最理想。温州美莉达装饰扣有限公司负责人透露，其9个中高层岗位吸引了50多位资深经理人竞聘。

　　“我要招一个总经理，八个部门经理。”美莉达董事长黄美勇表示，他从总部剥离一块业务出来成立了一家新公司，一下子要招那么多的部门负责人，他本来甚感为难，不过招聘会的效果超乎想象，“给应聘者的50多份小礼品很快就分完了，很多时候同时应聘的都有五六人，七成是冲总经理来的。”

　　对于今年第一场封闭式人才洽谈会应聘人数特别多的原因，温州市厂长经理人才公司总经理陈健云分析认为，每年春节后都是一个人才流动的高峰，不过，新劳动合同法的颁布实施显然也是一个促进因素，“想换东家的这些经理人中，主动和被动的，都比往年多了不少。”记者 杨德月