温州网讯 往年的这个时候，已是民工返温的高峰，但直到现在，今年的民工潮高峰还没有出现。很多民工因为年前的灾害天气，目前还留在家里生产自救，来温打工的时间也就相对滞后。有关人士认为，民工潮高峰曲线拉平拉长了，有利于民工找到自己合适的工作。

　　民工要求:很多很微妙

　　从初十开始，各大劳务市场和人才市场就迎来了春节之后的民工潮，记者连续几天到几家劳务市场采访，倾听他们的心声。记者发现，求职者要求今年发生了一些微妙的变化。包吃、包住成为很多民工在温州找工作的重要条件，发展空间已成为民工们的普遍要求。

　　吃为重要条件

　　如今，新温州人来找工作，不单单只注重工资有多少，还要求企业主提供食宿。来寻找工作的新温州人都会在心中打个小算盘，工作是不是有用餐补贴，包吃的三餐标准怎么样，假如企业无法提供包吃，那么工资要提高一些。

　　一位来自湖北的金先生这两天一直在劳务市场寻找工作，希望能找到一份包吃的工作。他说，现在物价普遍上涨了，企业能替他们解决吃的问题，也是替他们省下了一笔不少的开支。在各类的招聘信息中，包吃包住都醒目地列在里面。

　　要求有夫妻房

　　今年第一次来温州打工的小伙子吴亮，他打工的要求或许比别人更多一点，因为他要求招聘单位提供夫妻房。吴亮这次带着妻子一起来的，想进同一单位，生活上互相也有个照顾，所以希望找个能提供夫妻房的单位。但是，每当他跟介绍所里的企业老板，提出这个要求的时候，总是得到否定的答案。

　　重技术求发展

　　许多务工人员对于一些技术性的工种特别青睐。目前普工和技工的工资级别也差距较大，而技工正是目前最缺人才之一。来自江西的一位务工人员陈先生称，以前在一个盒子加工厂工作，但是技术含量低，根本学不到什么东西。这次来想到汽车维修场做学徒，只要学到点技术，工资低点，甚至没有工资也无所谓。

　　想进正规企业

　　往年很多务工人员为了尽快找到工作，不通过正规渠道，进了小工厂，或者不规范的企业，辛苦了一年，却拿不到应得的收入。而今年的民工潮里的人，在选择企业上，选择显然更加“挑剔”。

　　来自河南的李老汉，今年55岁，在介绍中心已经徘徊了好几天了。他希望找一家正规的大企业，工资要求不高，只要能稳定干几年，就可以了。

　　“大企业的制度比较规范，工资发放也准时，不会像一些小老板，不是拖就是少的，我年纪不小了，只要能稳定踏实地拿点钱回家就行。”李老汉代表了一批求职者的心声。

　　薪酬标示:很细很明白

　　长期以来，在各类劳务市场、人才招聘会上，经常会看到“工资面议”的海报。近日，记者在市职业介绍服务中心、市人才市场等处举行的招聘会上，已很难找到带有“月薪面议”、“待遇面议”的海报了，更多的是把工资薪金明明白白地标出来。

　　记者在前天闭幕的2008春季人才交流大会等招聘会上转了一圈，看到众多进场招聘的企业在海报上写明了招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，有的甚至细化到岗位工资、绩效工资、加班工资各是多少，让求职者一目了然。像人本集团公司的海报上写着“机修1800到2500元，电工1800到3000元……”。

　　劳动部门有关人士称，这一情况源于今年实施的新《劳动法》和《就业服务与就业管理规定》等法规，如今许多用人单位的招聘行为越来越规范，招聘海报都能按规定写明用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容。

　　应聘过程:很快很顺利

　　昨天下午，记者迈进劳务市场大厅。正中间红色的大屏幕上，最新的招工信息，不停地刷新。屏幕下方，围了密密的一群人，正抬头目不转睛地看着。四周26个介绍所里，也是三五成群，询问声跟介绍声不时地交叉响起。为了尽快招到满意的员工，很多企业主，都亲自坐镇介绍所。据了解，这些企业主需要的工种，以普工居多，基本工资在1000元左右。

　　记者咨询了几家介绍所发现介绍成功率都非常高，极少遇到退回的情况，有些成功率甚至达到90%以上。那么民工找工作方便吗？满意度会像中介所说的那么高吗？为此，记者随机跟踪采访了一位民工。

　　下午3时，来自陕西西安的王泽华进入记者眼帘。

　　在23号的新村介绍所里，小王的目光停在了一份驾驶员的招聘消息上。一直沉默着的他开口了：“这工作咋样？”

　　介绍所的负责人余晓燕热情地介绍道：“小伙子，这工作轻松，工资1200，还包吃住呢！”生怕被人抢了似的。小王一听，马上要求负责人介绍这份工作给他。一套手续下来不到十分钟的时间，小王就高兴地拿着自己的档案证件和介绍信，一刻也没有耽搁，出介绍所后直奔公交车站，赶往龙湾天河镇的一家门诊部。

　　小王来温一年多来，一直与做公交司机的表哥一起生活，有朝一日能和表哥一样开公交是他的梦想，因此，这一年的打工生涯中，他基本上都是干司机工作的。

　　经过近两小时的颠簸，公交车终于到达了目的地。小王下了车，整了整衣服，拿出藏在口袋里的介绍信，仔细地对照了一下后说，“这样大的诊所门面，应该不会有误吧！”得到肯定的答案后，放心地走进了诊所大门。

　　该诊所办公室负责人郑先生接待了小王，并接过了介绍信，双方对具体工作、待遇、住宿条件，车况等信息进行了交谈，之后，双方都表示满意，小王悬在心里的石头终于落下，他决定留下来。

　　告别了小王，记者联系上温州市人才介绍中心的王主任。王主任告诉记者，规范了中介所之后，介绍工作后返回的情况大大减少，企业方面都能如实介绍工作、待遇等信息，才有了低返回率。(撰文 林乐丰 赵欢迎 肖建永 夏海鹏 摄影 林乐丰 肖建永)

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　　四大陷阱:很深很诱人

　　陷阱一：街边广告

　　“某某公司急聘业务部经理，月薪2500元，包吃包住……”在街边的电线杆、电话亭上，这些用不干胶小纸片印刷的招聘广告，由于薪金优厚且要求不高，令不少求职者怦然心动。

　　专家点评：这种街边小广告大都是骗钱的，张贴这些招聘广告的公司大都没有营业执照，他们就靠着一年到头搞“急聘”、“急招”，变着方法从求职者腰包里骗钱。

　　陷阱二：生死合同

　　有些用人单位往往会在合同中附加一些内容，如“工人在生产过程中注意安全，出现安全事故厂方不负任何责任”等。

　　专家点评：特别是从事建筑、煤矿等行业的农民工在签订劳动合同时，一定要认真阅读合同内容，发现上述类型的劳动合同，千万不要签。

　　陷阱三：老乡介绍

　　一些骗子以老乡给老乡介绍工作为由，采取私刻公章、伪造招工手续等手段，专门坑害老乡及熟人。

　　专家点评：遇到老乡介绍工作，一定要先打电话到招聘单位，核实是否委托此人来招工；再通过当地劳动和社会保障部门查明这家用人单位是否在招工。

　　陷阱四：合同下套

　　求职者想当一名司机，职介所先是一口答应，收取中介费后，提出让你去外地接车或说公司资金紧张，由司机先垫付路费、油费等，通过这些办法把你吓退，以此骗取中介费。

　　专家点评：这其实是一些非法职业介绍所串通皮包公司与求职者签订合同，要求求职者完成不可能完成的任务，然后以各种理由予以辞退。