温州网讯 连日来，民工潮涌动浙南大地，许多人找到了如意的工作，但也有人仍在为去年的欠薪四处奔波。今年1月1日实施的新《劳动合同法》为民工讨薪开辟绿色通道，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，强制用人单位付薪。如果你还有被欠薪，可以运用支付令维护自己的合法权益。

　　按照原先劳动法的规定，劳动者被拖欠工资，要先向劳动仲裁委员会申请仲裁和调解，如果双方对结果有异议方可再向法院提起诉讼，程序较为繁琐。去年，最高人民法院出台司法解释，规定劳动者被欠薪有工资欠条等凭证的，可直接向法院起诉，减少了劳动者讨薪的环节。

　　万一遭遇欠薪，支付令应该如何申请呢？鹿城区人民法院立案庭有关负责人介绍，作为债权人申请支付令要具备以下几个条件：债权人与债务人没有其他债务纠纷，支付令能够送达给债务人，申请书应当写明请求给付工资的数量和所根据的事实证据，你所申请的法院要有管辖权。如果具备这些条件，当事人可向辖区法院的立法庭书面申请，不识字的也可口头立案。法院受理申请后，经审查合格合法的，将在受理之日起15日内向债务人发出支付令，要是用人单位在收到支付令15日内，不提出书面异议也不支付所欠劳动报酬的，劳动者可向法院申请强制执行。（梁建国　包珍珍）