温州网讯 每逢节假日，“三星”员工们就特开心，因为公司会举办联欢会、运动会或征文比赛等文体活动，丰富大家的生活。每年，还组织党员、女职工和优秀员工代表开展“快乐之旅”活动，分期分批到国内外旅游，放松身心。位于平阳的浙江三星机电股份有限公司，通过多种渠道提高员工的“快乐指数”，打造活力和谐企业。

　　浙江三星机电股份有限公司是目前国内规模最大的洗衣机离合器制造企业，有员工1300多人。该公司提出“定位快乐文化，用心制造快乐，构建快乐工厂，给员工一个三星级的家”的理念，将员工的快乐感受转化为活力和财富，营造良好的创新环境和氛围。

　　在员工们心中，“三星”是个温馨和谐的“家”。该公司实施“暖心工程”，制定并完善员工工资收入和福利待遇等相关的分配制度，用比较丰厚的福利待遇让员工生活快乐。如今，公司全体员工都加入工伤保险，85%以上员工参加养老保险，员工的薪酬也逐年增加。

　　“激励因素”是增加员工“快乐指数”的有效途径。在原有推行绩效管理的基础上，“三星”实行“按需设岗，按岗选人”制度，在全厂范围内公开选拔质检、质管科副科长和销售人员。去年以来，公司已有9名员工从一般的生产岗位经过竞选走上中层管理岗位，体验成功带来的喜悦。公司还特别作出规定，凡在管理、科研、营销上有重大贡献的人才，给予重奖。

　　开展“反哺社会工程”，让员工在奉献爱心中感受快乐，是“三星”增加“快乐指数”的又一方式。公司每年拨出6万元专款，专门设立了扶贫救济基金，发动党员捐资，对因病、因灾致困的员工家庭施行救助。如今，该企业以制造快乐的名义把这种爱传递给企业的每一位员工，共同构建其乐融融的“家”。(缪小霞 尤增国 丁志峰)