一个城市市民的文化修养，直接关系国家的命运和城市的精神面貌。一个城市是否具有持久的竞争力，很大程度取决于这座城市市民的学习能力。

　　学习型社会能够让发展中的温州进入良性循环轨道，真正实现超越自我和温州的第三次跨越。

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　　2007年10月10日，下午三时，温州市人民大会堂主会场，温州市各界代表等1000余人出席了创建学习型社会活动动员大会。在会上，市委书记王建满讲了话，吴东与吕英分别作为机关代表和基层党委代表发了言，奥康集团总裁王振滔则代表20名企业家宣读《做知识型温商，创学习型企业》倡议书。

　　市民中有人惊奇了。有一种说法，外地人来温州后，问他印象最深的是什么，回答是：温州酒店多，娱乐场所多。在这个年轻的东南沿海城市，不论是大街还是小巷，到处都有高楼酒店与小排档。读书对于温州人来说，似乎并不重要。但今年的秋天，温州政府做了一回读书领路人，将公务员与市民的视线转移到了书本，引发了一场由官员开始席卷整座城市的“读书热”。

　　根据参与对象不同，温州市将分别在领导干部、一般干部、民营企业和普通市民四个层面组织开展“勤学习•善创新•促跨越”系列主题实践活动。

　　一场千人动员大会点燃了温州市各机关读书活动的导火索，此后，温州市各部门纷纷成立读书小组，根据各部门的具体情况选择阅读书籍。市文化局根据以往经验归纳出了一套特殊的学习模式——1+3：确定一个主题、一名党员导读、一位支部委员中心发言、一位局领导专题辅导。为了督促学习，还拿出专款购买《论共产党的修养》、《温州精神》等五本必读书，《温州模式面临的问题与现创新》等四本书作为选读书。全年集中学习不少于12天，每人记笔记40页以上，写3—5篇体会文章。

　　市出入境检验检疫局则建立相应的激励制度，规定凡通过自学、函授等学历考试，获得本科以下学历的，学费全部报销，获得在职研究生学历的，报销一半学费。局里拨出资金，每年保证给每个干部职工300元的购书票，有选择地抓好自学。还成立党组中心组并确保了中心组的年度学习时间不少于8次，共15天的时间。

　　2007年11月22日市委、市政府更是联合下发了《关于深入开展创建学习型机关活动的实施方案》，提出今后将通过宣传发动、推荐考察、民主投票、专家评审、宣传展示等环节，定期组织评选“十佳学习型领导班子”和“百名创新型公务员”。

　　还规定今后每年4月份，将组织开展“书香四月——机关学习月”活动，通过举办各类讲座、报告会、读书会、演讲比赛、知识竞赛等活动，在机关形成人人、时时、处处学习的良好风气和勇于创新、乐于创新、善于创新的浓厚氛围。

　　在创建学习型社会过程中，温州成立了学习型社会建立指导委员会办公室，为了利用网络为市民搭建一个学习交流的平台，开通了温州学习型社会建设网，在上面开设了学习型组织、温州历史文化、市民大讲堂、学人对话、学人访谈、终身教育体系等20多个栏目。

　　有人说，温州人的开拓精神为国人所称道，但也有人善意地指出，温州人缺乏书卷气，而一个城市市民书气的养成非一朝一夕之功，需要坚持不懈地努力与磨练。温州如能创建全社会崇尚学习的氛围，那么不仅温州人的知识会得到丰富，文化修养和个人价值会得到提升，还能促进全社会的和谐与创新。

　　市政协文史委的张声和说：“温州人是善于学习的。改革开放之初，温州人拼命地学会了在商海游泳的本领，掘了‘第一桶金’。再后来，拼命地学习企业管理、使温州的品牌和温州人的形象，闻名于世，而现在的学习的目标更不同凡响。（文/陈耀辉）