▲叶礼貌用笔来与记者“交谈”。 翁卿仑 摄

　　采访时间：11月29日

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　　采访地点：洞头县杨文工业区

　　采访对象：浙江恒博电气制造有限公司员工叶礼貌

　　上周，记者走进位于洞头县杨文工业园区的浙江恒博电气制造有限公司生产车间，在车间内来回穿梭的工人有些在体态上与常人并不一样，有的身材矮小、有的神情呆滞。没错，这些工人有不少是残疾人。但当他们在工作台上或拼装、或敲打起来时，那熟练的模样马上与“残疾”二字脱离了关系。

　　叶礼貌是个聋哑人，是装配车间的骨干，车间里的最后一道程序都必须经由他的手。只见他将一个未成型的高压接地开关放到工作台上，扳动把手试一下看开关上下是否吻合，然后拿起木质大锤敲一下，再打量。他的动作非常细致，工作起来眼神十分专注。边上公司副总经理曾焕民打趣说：“不说看不出来他是残疾人吧？他可聪明了，技术学得快。”记者在纸上与他交谈了一会，问及“不会说话对找工作有影响吗？”，他很快写下这么一句话：“只要我的工艺(手艺)好，就不会有问题。”

　　这就是“恒博电气”给残疾员工创造的工作环境，这里的残疾员工与正常员工有着相同的待遇、相同的发展机会。目前，“恒博电气”共有残疾员工76名，占全体员工的30%左右。谈到为何聘用这么多残疾员工时，该公司副总经理曾焕民说：“最初只是为他们提供帮助，后来逐渐觉得这是企业的社会责任，再后来发现不少残疾员工也很优秀。”现在厂里的仓库主管黄建平就是位残疾人，由于统筹与管理能力出众，便被提拔为仓库主管。卓文俊