温州网讯 “你是共产党员吗？”每年到大专院校招聘储备人才时，康奈集团招聘人员总要先向大学生这样提问。在温州，优先招聘党员人才，已成为越来越多非公有制企业的共识。康奈集团党委副书记陈增鑫说：“这一共识的产生，是因为党建已成为企业看得见的一种生产力。”

　　建设“活力和谐企业”为目标的我市非公企业党建，在党的十七大召开前夕交出了一份漂亮答卷。记者昨从市委组织部获悉，截至9月底，全市3224家规模以上企业，已全部组建党组织，其中单独组建3219个党组织，5家企业联合组建党组织，共有党员20908名。

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　　温州是全国最早开展非公企业党建工作的城市之一。1987年8月，瑞安市振中工程机械厂建立了浙江省第一个非公企业党支部。经过多年探索，我市非公企业党建跳出了“就党建抓党建”，广泛深入地开展“活力和谐企业”创建活动，走出了一条企业党建工作和企业发展双赢的新路子。

　　从“不想建”到“愿意建”，从“被动建”到“主动建”，非公企业主在实践中解开了“思想疙瘩”，看到了党组织的“分量”。今年年初，浙江先锋教育设备有限公司特意招聘了3名党员职工，成立了党支部。党支部在短短两个月时间内，就发动职工为企业解决生产经营难题提出建议30多条。据统计，在今年新组建党组织的841家企业中，半数以上企业主主动向组织部门申请建立党组织。

　　把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，许多非公有制企业的“两培养”方式，使党组织成为企业优秀人才的集中地。德力西集团全力实施“党员人才工程”，于今年投入60万元，与复旦大学联合举办“高级职业经理人研究班”，党员干部走进复旦校园进行“充电”。在神力集团，党员占据集团领导层的“半壁江山”；中层管理人员中，25名党员占了总数的70%。党委起草制定的企业“十一五”发展战略实施后，企业出现了强劲发展势头。2006年，集团在全国民营企业500强的排位中提升了100多个位次。

　　在党建的过程中，不少非公企业主发现，党组织让企业具有了“磁铁效应”，大大增强了企业的凝聚力。森马集团自去年6月成立党委以来，68名党员始终冲锋在企业生产管理的一线，形成了“党员标杆”的示范效应，充分调动广大员工干事创业积极性。今年上半年，集团销售收入达11.98亿元，同比增加65%，上缴税收3000多万元，同比增长78%。

　　党建是企业最小的投入，但却产生了最大的财富。”正泰集团董事长南存辉说，正泰发展到年产值超150亿元的企业，离不开党组织发挥的“导航器”、“主心骨”作用。作为中国工业电气领域的“龙头”企业之一，该集团在提拔任用干部、重大事项决策，都主动征求党委的意见和建议。去年，党委向董事会提出了员工建立医疗保险制度的意见，获得了董事会一致同意。此举提高了1.5万多名的员工福利待遇。

　　党建带来的实效，渗透到广大非公企业主的内心。截至目前，全市非公企业共组建党组织4107个，涉及企业1.56万家，拥有党员28493名。(记者　王丹容）