温州网讯 我市计划在市区建筑业企业中实行工资支付保障金制度。该试行办法目前正在市政府门户网站上公布，社会各界可提出意见和建议。

　　据市劳动监察支队负责人昨天介绍，市区建筑业企业现有数百家。早在2005年，我市曾实行建筑工人工资担保制度，但操作起来有一定的难度，拖欠农民工工资的现象时有发生。

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　　《温州市区建筑业企业工资支付保障金管理试行办法》(草案)规定，建筑业企业在市区范围内承揽房屋建筑、市政基础设施工程，须先办理工资支付保障金手续。建设施工企业以企业为单位一次性缴纳工资支付保障金。支付保障金额度拟定为：施工总承包企业一级及以上企业120万元，二级企业90万元，三级企业和一、二级专业承包企业60万元，三级专业承包企业和劳务分包企业30万元。

　　该试行办法还明确，建筑业企业在办理工资支付保障金手续时要作出包括“保证按时足额向劳动者支付工资”等6个方面的书面承诺。

　　该试行办法将上报市政府，经市政府常务会议审议后实施。市劳动监察支队负责人表示，该试行办法经审批开始施行后，建筑业企业如拖欠工人工资，在调查取证、协调后，企业仍不及时支付，市有关部门就可动用保障金先行予以支付。

　　此外，作为近年来拖欠工资的投诉重点，交通、水力、电力建设施工企业及装饰、装潢、租用场地经营企业也将计划实施工资支付保障金制度。

　　温州市政府门户网站网址为www.wenzhou.gov.cn。市民进入该网站后，在主页“政务互动”板块就有该试行办法的意见征集。同时也可通过电子信箱wzfzbxfg@163.com发送意见和建议。征求意见截止日期为：2007年10月20日。芮文正