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肖石龙:冲刺事业增辉军旗
- 时间:2007年07月25日 09:48 稿源:温州网-温州日报http://www.66wz.com/ 字体:大 中 小
▲肖石龙(中)和战友们在一起。 孟晓飞 摄温州网讯 “党的事业就像一场接力赛,为官一任就应该以‘冲刺’状态跑好自己这一棒,为党当好‘得分手’!”前不久,在南京军区举办的学习贯彻科学发展观总结交流大会上,唯一一位来自人武部的代表格外受人关注。他的《以强烈的事业心责任感带动部队建设》的精彩发言,赢得了台下上百名将军和近千名与会人员的阵阵掌声。南京军区司令员朱文泉上将、原政委雷鸣球上将亲切接见了这位代表,并要求人武部系统的干部职工以他为榜样。
这位代表就是原泰顺县委常委、人武部政委肖石龙。自2001年3月到泰顺县担任人武部政委以来,肖石龙以强烈的事业心和责任感为党干事业,赢得了干部职工和人民群众的信赖和赞誉。他先后4次荣立三等功,多次被浙江省军区、温州军分区评为优秀共产党员和优秀团主官,今年7月份,他作为南京军区优秀共产党员受到表彰。
其身正,不令而行。作为一名党委书记,越是在条件艰苦,越是要带头安心、爱岗敬业
2001年3月,肖石龙从南京军区装备部某仓库交流到泰顺县人武部任政委。报到的那天,人武部的一位干部介绍情况时说:“肖政委,这里的条件实在是太差、太艰苦了,大多数干部不安心,都想往条件好一点的人武部挪位置。你要有思想准备啊!”
是干事业还是混日子?肖石龙陷入了深思:如果混日子,当然很轻松,但对不起当劳模的父亲平日的教诲,更对不起这身绿军装。他不能给父亲丢脸,更不能给党组织抹黑。“干工作不能论条件好差,越是艰苦,越需要去改变它!”他下决心要带领大家安心干事业,把人武部的建设搞得更好。
就在肖石龙决定扎根山城后的一个深夜,远在厦门的妻子给他打来电话。她在电话那头低泣:“老肖,女儿这几天发高烧住院了。我又要上班,又要照顾女儿。这样的日子实在顶不住了,你转业回家,好吗?落实的单位我都联系好了!”拿着电话筒,肖石龙掂量出妻子、女儿需要他,可他也知道人武部更需要他,人武部干部职工的十几双眼睛都看着他。如果因为家事提出转业,他这个初来乍到的党委书记就会给单位带出一个“坏头”来。肖石龙只有一遍遍地在电话里安慰妻子……
2004年,组织上考虑到肖石龙在贫困山区干了3个整年,征求他的意见,要不要换一个条件好一些的人武部去工作,可他却只有三个字:“留下来”。肖石龙知道,要想大家安心,必须自己带头安心。他对人武部的战友们说:“在哪里都是干事业。钱多一点少一点无所谓,干好工作才是第一位。泰顺人武部的事我还没干好,不能把半拉子工程交给别人!”
在泰顺人武部工作的6年多时间里,除了重大节假日之外,肖石龙没有请过一天的假,他都是以人武部为家。今年的高考中,女儿被重点大学录取本硕连读生,欣闻喜讯的肖石龙也没有打算回家为女儿好好庆祝。他觉得手头的工作放不下。
有作为,才能有地位。即使年龄到杠职务到顶,也要精神昂扬、不懈奋斗
始建于上世纪50年代的办公楼,营房十分破旧,办公条件很是简陋。肖石龙和原部长下决心要改变这一现状,新建一幢综合性的现代办公楼,以满足军事战争准备形势任务的需要。
为了落实建设资金,肖石龙和原部长积极向县里主要领导汇报,和有关部委办局协调,争取地方党委政府的大力支持。2002年5月新营院动工建设后,他和部长又轮流在施工现场值班,指导施工,严把质量关。经过2年多时间的建设,一个占地17亩、集日常办公、干部职工住宅等为一体的综合性营院落成了。
为了解掌握后备力量建设面临的新情况、新问题,肖石龙每年下基层时间都在2个月以上,调研武装工作的新思路与新对策。前年5月,肖石龙在一个乡镇调研时得知,由于该镇特别贫困,专武干部的岗位津贴从来没有落实过。“基层武装工作靠专武干部来落实,如果规定的待遇落实不好,会影响他们的积极性,做好应急作战准备就成了空话。”返回后,肖石龙要求政工科的同志对全县落实专武干部的有关待遇问题进行了全面调查,结果发现了不少问题。肖石龙拿着上级的“红头文件”,到县委组织部协调,并联合下发有关文件,使专武干部的待遇得到较好落实。目前,所有专武干部都进了同级党委、民兵干部进村两委;岗位津贴按月发放。6年来,还有12名专武干部推荐到地方提拔使用,其中有7人走上了乡镇主要领导位置,专武干部越干越有劲。
公生明,廉生威。无论在什么时候,都要公道正派、秉公办事
肖石龙在泰顺县人武部工作的6年多时间里,担任县委常委的他自然熟悉了不少人。不交往不可能,也不利于工作,但搞钱权交易不干,搞感情投资不干,始终保持一身正气。
2002年,在人武部新营院开工后的一个晚上,工程承包人来到肖石龙宿舍,拿出一万元钱放在桌上说:“肖政委,工程我已经开始做了。这点小意思请收下,以后还需你多多关照”。在多次推让不下后,肖石龙在第二天就将钱让政工科的干部退还包工头。
2004年12月,县里一位干部因侄子当兵的事,找到肖石龙并请他关照。在征兵问题上,肖石龙有一条雷打不动的原则:对兵员负责,就是对部队的战斗力负责。绝不能因为人情面子,把不合格的兵员送到部队去。该干部的侄子因为身体原因,最终还是被肖石龙卡了下来。
肖石龙不想利用手中的一点权力捞钱。对钱,他看得很淡泊。前年的一个晚上,一名山区的专武干部给肖石龙送来了上万元,他说:“政委,我想挪挪位子,您帮我说说话好吗?”
肖石龙告诉他:“进步不是靠钱说话,而是靠工作说话,工作干好了才有进步。”肖石龙坚决让他把钱收起来。
6年来,肖石龙没有因自己是团级干部,在用车、住房上搞特殊,在泰顺他一直住的是营级房,每次休假、探亲都是搭乘地方车辆。去年春节,他爱人、孩子一起来泰顺过年,回去时正值春运,客流量很大。有的干部劝肖石龙:“到厦门就五六个小时,用单位的车送一下嫂子吧”。但肖石龙坚持为妻子和女儿买了长途车票。人心齐,事业兴。必须时时心系群众凝聚人心,真心办实事、尽心解难题人心齐,泰山移。因为泰顺远离市区,大多数外地交流来的干部,既不想安家,又不愿落户。肖石龙感到,作为党委书记,只有尽最大努力为干部职工排忧解难、凝聚人心,把干劲激发出来,才能不断激发官兵的主人翁意识和创造力,实现部队建设的整体推进和全面提高。
后勤科原科长俞瑞明原来是野战部队的修理营营长。当营长3年,3次荣立三等功。但是,由于文化程度偏低,在原部队失去了提升的机会。2004年,他交流到泰顺县人武部后,各方面表现都十分出色。为充分调动他的积极性,解决后顾之忧。一方面,肖石龙多方联系,将他的爱人安置到县水利局工作,另一方面,积极向军分区党委推荐。2005年3月,俞瑞明被提升为副部长,当年10月又调整到瓯海区人武部任副部长。
在采访时,俞瑞明告诉记者,“跟着肖政委干工作,觉得特别来劲!因为肖政委的心中装着我们大家。”
7月21日,当记者来到泰顺县人武部采访时,政工科干事刘思经谈起肖政委来,深有感触地说:肖政委让我学会如何面对失败和挫折。他真的像我的长辈一样亲!
原来在两年前,从军校毕业的刘思经来到军分区某部任职。当时,年轻气盛的他面对全新的工作更是踌躇满志,可是一次工作上失误,组织上决定将他调离连队。当刘思经背着行囊,来到泰顺县人武部,觉得自己的抱负、前途已经付之东流了。于是,原本开朗、上进的他变得十分消沉。
细心的肖石龙见到刘思经的这种状态,看在眼里,急在心中。他连忙与刘思经原来的部队取得联系,了解并掌握他的一些基本情况。为了让刘思经重新振作起来,他每天饭后就找他谈心,并将自己的人生经历讲给他听,告诉他摔倒了,要学会爬起来,继续前进!休息时,肖石龙就和他一起打篮球,一起下棋,一起种菜。一个月下来,刘思经思想上的疙瘩终于解开了。
记者 郑葵葵 通讯员 余庆 孟晓飞- 点击查看温州网版权与免责声明。编辑: 金道汉
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