温州网讯 记者昨天在德力西集团了解到，该集团以“以人为本，人才为贵，人人成才，壮党强企”为方针的“党员人才工程”经过3年来的培训教育，一批优秀人才加入党员队伍，同时一批党员成为公司的骨干力量，为企业的和谐发展提供强有力的人才支持。
德力西集团结合企业实际，坚持强党与兴业相结合的原则，把党建工作与人才工作结合起来，把党的先进性建设与企业的新一轮发展结合起来，于2004年5月全面启动“党员人才工程”。据当时问卷调查，实施“党员人才工程”深受集团各级干部和广大员工的欢迎，尤其是中青年员工渴望成才，迫切要求加入党的队伍。
为了使更多优秀人才凝聚在党的周围，该集团党组织努力做好发现人才、推荐人才工作。目前，德力西集团各党支部已在生产骨干中发展了8名新党员，经党委向人力资源部门推荐提拔到各级领导岗位的优秀人才就有11名党员。他们还采取“名师带高徒”的结对方式，促进了党员、人才的成长。如原遵义长征电器基地十一厂的高级工程师、老党员周诞康，是集团质量管理委员会的副主任，专业技术精湛、工作经验丰富，是为“神五”提供专用产品的技术攻关组组长。开展“党员人才工程”以来，他热心培养青年人才，目前他已经培养出16位基层厂长和技术骨干。
据介绍，该集团力争经过五年的努力，形成四级金字塔人才体系：即5000名高素质、高技能的知识型员工；500名车间主任、研发、营销、质监、党群等专门人才；100名总经理和会计师、经济师、律师、政工师等中坚力量；10名企业经营管理或发明创造的拔尖人才。根据新时期发展党员的要求，集团党委注重在各类人才队伍发展新党员，力争五年内党员占员工总数的5%，同时注重培养既懂党务政工又熟悉企业管理的复合型人才，扶植青年、妇女和少数民族人才的成长，使党员、人才的自我发展与企业的可持续发展找到最佳结合点。 周汉祥 孙文才
