温州网讯 在33℃以上高温的场所作业，可获津贴；因高温停止工作，工资不应扣发；怀孕女工不从事高温作业……连日来气温攀升，高温作业者的工作环境让人牵挂。记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，国家有关部门已发出通知，要求用人单位“优待”劳动者。
我市有200多万外来人员，其中有相当一部分从事户外作业，大部分企业能主动做好防暑降温工作，但也存在一些问题，如有的企业将高温补助作为一项“施舍”，有的连冷饮费也不发放。国家卫生部、劳动和社会保障部等4部门近日联合下发通知要求，工作场所温度达到33℃，或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应向劳动者支付高温津贴。在高温期间，用人单位还应适当调整劳动和休息制度，尽量避开高温时段，各单位不得以高温停止工作等理由，扣除或降低劳动者工资。另外，不得安排怀孕女工到35℃以上的高温天气露天作业，或温度在33℃以上的工作场所作业。陈华 林文
