近日，7名身材高挑、眉清目秀的美女协警出现在温州主要路口。不但行人注目，就连路过车辆上的乘客都忍不住，掏出手机拍个不停。 司机经过时也忍不住放慢速度多看两眼。据称，美女协警街头执勤，这在浙江还是第一支。（详情阅读）
爱美之心，人皆有之。车水马龙的红绿灯下，平添了几位美女协警来指挥交通，确实给人耳目一新之感。据报道，温州交警支队表示，聘用女协警意在提升温州交警的整体形象，还考虑到女协警在日常工作中站岗的时间比较长，又是“形象岗”，所以这批女协警的薪水略高于其它路口的男协警。
但笔者疑惑，组建美女协警，究竟是以“赏心悦目”为重，还是以确保交通畅通为重呢？交警队伍的形象建设，固然也包含了美女协警的参与和努力，但如果预先把她们的作用，定位在了“形象”和“包装”之上，那么美女上岗不就成了一场形象宣传的“真人秀”吗？
从媒体报道来看，温州的这支美女协警，未必都是“花瓶美眉”。 经过身高、视力、仪态和体检等各方面的选拔后，最终从来自全国20多个省市自治区的数十名报名者中录用了7人，此后她们还接受了一个月的严格训练。可以说，上路执勤时的这些美女协警，她们首先更该被视为交通管理参与者才属正常，至于“美女”的外表，应在其次。市民百姓对美女协警抱有新鲜感，不等于会认同有关人士自以为妙的交警形象“美女造”的潜台词。倘若招聘美女协警的出发点，真的只为打造几个人无我有、人有我“靓”的“形象岗”，那就不仅仅让公众闻之感到失望，其实也隐隐透出了对美女协警人格上的不尊重。
交警队伍也好，其他部门也好，形象建设的得分和提升，肯定不是靠几张漂亮脸蛋、几支美女队伍就能达到的。形象建设归根到底还得瞧本职工作是否做的出色。否则的话，各部门要提升形象，办场选美比赛就可以了。
