员工在乔顿集团的餐厅就餐就像在宾馆用餐
温州经济社会的持续健康快速发展，离不开“新温州人”的激情创业、辛勤劳动。200多万“新温州人”是推动我市发展的一股新生力量。为了让“新温州人”更好地融入温州生活，“新温州人”的社会医疗保障、子女入学教育、住房、集居区公共资源配置等一系列问题，引起了本届“两会”代表和委员们的关注。
两个女工的城市印象
“刚来温州的时候，对温州的印象并不太好，但是现在我们已经喜欢上这里了，而且公司的氛围很温馨。”乔顿集团的女工彩云与俊莹这样说道。之前她们分别在深圳与东莞打工，现在她们同住一间寝室，成了好朋友。她们都说还是喜欢目前这家企业的氛围，这样上班就算辛苦一点，也开心，至少心不累。
彩云说，在东莞，小厂一般都不让员工辞工，她第一份工作是在东莞一家服装厂做了四个月，拿到一个半月的工资就离开了工厂。“押住身份证不给，大不了回家乡补办一张；不付工资，大不了不要。企业想这样硬留我们是没用的，找个好厂，两个月就赚回来了。”彩云说，在东莞的一些小厂，她的许多朋友也吃过类似的亏。
俊莹从2004年开始离开东莞独自一人来到温州，在她看来，原来的单位不够人性化。而在现在的单位工作3年多以来，企业的管理人员从来不会因为1个小时的病假斤斤计较扣工资，老板也好，管理层领导也好，都会尽量满足员工提出的合理要求。比如自己在某一方面有专长，向上级提出要换岗，管理人员也会合理考虑。她说公司从不拖欠工资，有时候还会提前发工资。
据她们介绍，在广东、上海、温州三地打工，各有优劣势。相对而言，上海治安比较好，在工业区的人也比较文明，而广东的治安则乱了些。温州的工资待遇以及企业老板对员工的人文关怀则更胜一筹。深圳、东莞一些工厂设施齐全，厂里超市、医院、运动室甚至服装卖场等一应俱全；但在温州一般工厂都没有那么大的场地，而且在经济开发区，周边的配套娱乐、消费的地方都没有，比较不方便。
民企“温情”留人
在温州民企，外来务工者过生日，企业送上蛋糕；员工家属生病，公司派人到家里慰问，送药送钱；员工回乡探亲，企业派专车、赠机票，送其回家……这样的故事时有发生。从物质关爱到精神关怀，一切的举措，使得越来越多的外来员工少了一份在外漂泊的伤感，多了一份亲如一家的温暖，找到了心灵归宿的慰藉。温州民企以“温情”留人。
前不久，从金州集团传出消息，该公司计划投入3500万元建设3万多平方米的外来员工宿舍。据介绍，计划中每个房间都带有独立的卫生间，还有电话、有线电视、网络等设施。在3万多平方米的宿舍中还有1000多平方米专门作为夫妻房，提供给夫妻一起在工业园上班的员工。另悉，乔顿集团今年还将投资上百万元，将员工的宿舍、食堂翻新。
在春运高峰期，外来务工者日夜牵挂一票难求时，许多温州的民企老板亲自挂帅，成为“专业跑票人”。卡帝奥尼、奥康等企业甚至包机送员工回家过年。
在去年，瑞立集团董事长张晓平促成公司三对新人结婚。奥康集团、南方寝饰等一些企业，还为公司员工举办集体婚礼，老板不但亲自当证婚人，还为新人承担婚礼费用、赠送新婚礼物等。
……
市人大代表朱爱武认为，善待员工应该融入到企业的日常管理中去，关爱员工应该是随时随地引起企业主关注的事情。
代表委员声音
解决“招工难”已成当务之急
金哲夫（市人大代表、日泰鞋业有限公司董事长）：这些年来，温州常常闹招工荒，老板们为找不到合适的工人而着急。在推进建设“和谐温州”的发展形势下，缓解企业和工人间的矛盾，解决企业“招工难”已成为当务之急。地方政府要切实转换职能，树立科学的发展观和正确的政绩观，从与资本结盟转为公正的仲裁和协调资本与劳动之间的矛盾。在此前提下，政府用于农民工社会保障和社会福利的财政资金要到位，同时政府要采取有力手段使企业应承担的部分能落实。政府应加大劳动监察执法力度，保护劳动者的合法权益，为农民工创造良好的就业环境。
为人才引进营造良好氛围
徐云旭（市人大代表、腾旭服饰有限公司董事长）：市委市政府应建立系统的、切实可行且行之有效的人才战略方案，把人才战略实施情况纳入相关部门的政绩考核当中。大力支持企业与高校开展各种形式的人才合作，为双方搭建合作平台。协调相关部门为人才开设绿色通道，提供医疗、保险、子女入学等全方位社会服务，免除人才的后顾之忧。建立高级人才资料库，对引进的高级人才进行跟踪贴身服务，避免由于管理不当或服务不周造成人才的流失。建设一定数量的廉租房、低价房或“人才安心公寓”，解决高级人才的住房问题，不能让城市的高价房成了高级人才的“拦路虎”。
建立农民工医疗保险制度
项贻康（市政协委员）：解决农民工包括医疗保障在内的社会保障问题，是维护农民工权益的主要内容之一。近年来，我市农民工“看病难、看病贵”成了社会普遍关注的问题。造成就医难的原因是多方面的，如医疗费用居高不下、布局不合理、农民工收入低、企业不按规定为农民工办理医保、看病请假难或扣工资奖金等。另外，也有农民工医疗保障制度方面的原因，如存在缴费标准偏高、覆盖面不广等问题。因此，解决我市农民工“看病难、看病贵”问题，建议：首先市委、市政府要引起高度重视，学习深圳经验，结合温州实际，建立农民工医疗保险制度。
解决新温州人的住房问题
戴北平（市政协委员、浙江平宇律师事务所副主任）：调查表明，在90%以上的外来务工人员回老家过年的背后，除了我国传统的过年习俗因素外，相当一部分人则是“没有新家，只好回老家”，有的则更直接，“我们也想接父母到温州过年，但住哪儿呀”，在他们看来，有房才有家，在温州没有自己的住房，就不把温州当家，对温州没有家的认同感，更没有家的归宿感。因此，要真正实现新老温州人和谐共融，应当将切实解决他们的住房问题提上议事日程。 （记者 庆荣）
