温州网讯 “保证双休、带薪休假、提供夫妻房……”这是最近不少用人单位在市区一家职介中心登记招聘信息时加的备注，以吸引务工人员。据了解，与前几年相比，现在民工已不满足“有钱赚即可”，他们也开始注重工作环境、休息时间和社会保险等有关自身生活状况的软硬件。
市职业介绍指导服务中心以介绍普工为主。记者在该中心一家介绍所的登记本上看到，用人单位在招聘文员、普工时，特地规定了工作时间8小时。一家酒店要招保安，除说明工资、工种外，还附加了全勤奖。前来求职的河南女孩严萍说自己学过会计，希望能找到工作环境好、有发展前途的工作。只有初中学历的江西籍青年吴天向，尽管已找工4天时间了，但他表示不去工作环境差的厂家干活。在日前举行的新春人才交流会上，我市一家纺织仪器厂用大标语“1天工作7小时，双休，28天带薪休假”等待遇来吸引求职者。
市区一介绍所的工作人员说，今年普工工资普遍上涨，但求职者除在意工资外，还注重工作环境、休息时间等条件，一些小企业就很难招到合适的工人。
如今出来求职的务工人员受教育程度有所提高，其中一些还是独生子女，他们不像老一辈务工者，对吃饱穿暖有工资赚就满足，他们除了要求有较高的收入外，也希望用人单位能提供良好的工作环境、社保和发展空间。有关人士指出，针对年轻外来务工人员的这些要求，用人单位也应该转变观念，在提高工资的同时改善工作环境、提供学习机会等。记者 黄小玲 实习生 林传如
