2007年温州春季人才交流大会昨前两天在市人才大厦举行，节后用人单位旺盛的人才需求和各类求职者年后换工找工的高潮相遇，令这一温州历史上规模最大的人才交流大会更添人气，两天内共有2.5万余名人才进场竞争520家用人单位提供的1万余个工作机会。
昨天上午9时许，记者在招聘现场看到各用人单位的摊位前依然是人头攒动，尤其像海螺、奥康、康奈等本地知名企业摊位前，排队等候递简历和进行初步洽谈的求职者不在少数。人才市场工作人员表示，招聘会首日更显火爆，闭馆时间由原来的16时延迟到16时30分。
由于此次招聘会为我市首次单次提供岗位数超万的大规模盛会，到会520家用人单位涉及金融、电气、机械、阀门、鞋业、服装等30多个行业领域，提供营销、管理、机械、外贸等数十种类职位，其中也不乏正泰、华峰等市内外闻名企业。供需两旺使本次招聘会上招聘单位接收求职简历总数达6.9万余份，现场达成初步意向有6000多人次，当场拍板录用达789人次。
求职者百般物色“东家”的同时，用人单位也想出了各种办法来提高现场招聘的效用。如某大型装饰建材公司就特别开辟了一间试场，对投递了简历的求职者现场进行为时20分钟的笔试。
合宜的薪资、完善的保障和乐观的发展前景是求职者最为关注的几个因素。记者在现场看到，不同于大多数用人单位的“薪水面议”，温州百安居装饰建材有限公司就在招聘海报上写明了“双休”、“五险一金”、“带薪年假”等字眼，而这自然也成了最吸引过往求职者的卖点。温州人才市场工作人员告诉记者，招聘、求职双方如今日益重视就薪酬、待遇等进行事先沟通，这也使得这种传统的现场招聘会的效率逐渐提高。 潘秀慧
