摄影/翁卿仑 制图/新叶
温州网讯 “知己知彼，百战不殆”。在春节后的寻工高峰期，面对劳动力市场变幻的行情，寻工的朋友有必要知悉整个市场动态，以利自己随时作出寻工思路的调整，实现自己的工作愿望。另外，如何防范职介陷阱，以及如何维护自己的权益，也是民工朋友急切想了解的信息。为此，记者采集了这方面的知识，希望为民工朋友提供一些帮助。
3万多个岗位待人
最近几天，全市各家职业介绍所迎来了火爆的寻工场面。市职业介绍指导服务中心，作为市区最大的劳务市场，日人流量达7000至8000人次，每天有1000多名求职者在这里拿到了自己的“饭碗”。目前，该中心还有空置岗位3万多个，主要为普工、服务员、驾驶员、注塑工、装搭工等岗位。
据市职业介绍指导服务中心主任季建设介绍，今年劳务市场的一个特点是，在寻工中持观望态度的民工较多，求职者对工作条件要求比较挑剔，注重比较各方面的待遇；但用工单位认为，节后民工人数多，所以希望能压低工资。虽然，今年我市用工单位开出的工资上升了200元至300元，普工工资在1000元左右，技工工资在1200元至1500元，但仍与民工的期望工资有一定差距。市职介中心的一项抽样调查显示，该中心里41%的民工希望月工资在1500元以上。
另一方面，温州的用工环境受到民工赞同，很多新民工加入来温队伍。市职介中心的抽样调查显示，65%的民工认为在温州好找工作；而民工中，新民工占41%。据悉，目前，在我市劳务市场，政府提供了10元介绍费补贴，民工还能得到一些就业知识的免费培训。而且，温州的劳动力中介市场齐全，民工在各个职业介绍市场寻工很方便。
此外，来温州寻工的民工，其整体素质有较大提高，有一定技能的民工占73%；新民工中，有32%的人在其他城市打过工。这些民工主要来自贵州、四川、河北、湖南、安徽、江西、河南等省。
维权知识不可少
在找工作中，如何维权也很重要。民工一定要知道以下事项：
1.求职者一定要到正规职业介绍场所寻工。
正规职介所是经过政府批准，配备相应的管理机构和纠纷解决办法，并且所提供的就业岗位可靠性强；比如市职业介绍中心在公布岗位信息前，会对在该中心登记的岗位信息，进行统一审核，删除虚假招聘信息，提高岗位的真实性；另外，该中心还设有调解科、管理科、劳动仲裁二庭等科室，专门解决寻工中发生的纠纷。
2.职工一定要与企业签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
现在各个劳务市场备有劳动合同范本，求职者与企业签合同，最好使用合同范本；在合同中，一定要明确工资事项，如月工资多少、何时发放、什么岗位、工作时间多长等，以及其他福利待遇。
我市劳动监察部门，从最近几年接到的劳动投诉来看，劳动纠纷大部分是由于劳资双方没有签订劳动合同，以致产生纠纷，比如企业在工资上夸大其辞，没有足额按时发放，职工因没签合同只能吃哑巴亏。
3.企业不得以任何借口向员工收取押金，比如培训费、服装费等，以达到限制员工流动。
若存在这些非法举动，职工可向劳动保障部门举报；劳动保障部门一旦查到此类情况，企业除必须无条件退还押金之外，还要接受押金金额3至10倍的罚款。
4.目前温州市区的最低工资是750元/月，即政府保护劳动者的最低限度工资；若企业达不到这个标准，职工可举报。
5.劳动维权热线号码：12333
寻工陷阱须防范
陷阱一：黑中介
所谓的黑中介，是指不在政府部门批准的有关职业介绍场所招工，而是在马路上设立摊点或在路旁及汽车上粘贴广告招工。
黑中介所提供的劳动岗位可能是虚假的，其招人的企业往往没有营业执照，没有固定厂房，无法保障职工的权益。黑中介甚至以假借为人找工作之名，行骗人钱财或胁迫他人从事一些非法工作的伎俩。
黑中介往往存在以下骗人的劣迹：
1.将用人单位吹嘘得天花乱坠，而收了求职者的报名费后，就暴露出了各种问题；等求职者发现自己上当，他就前方百计拖延退还介绍费。
2.收取求职者抵押物，以身份证、毕业证为抵押，或收取培训保证金，令求职者失去寻工的主动性。
3.求职者在向黑中介交了介绍费后，被通知去某公司上班，但不是找不到地方，就是这单位根本就没这个岗位。
陷阱二：合同不规范
一些企业在招工时，会以自己拟定的合同文本与求职者签订合同，而不是采用劳动保障部门提供的劳动合同范本。少数企业会在自己拟定的合同文本里写入有损职工权益的条款，或模糊掉一些直接关系到职工切身利益的条款，等到发生劳资纠纷，职工才知道自己受骗了。
市劳动保障监察支队支队长颜可成介绍，若是劳动合同不规范，一般存在如下的情况：
1.员工违纪惩罚条款不规范：员工违反企业纪律，企业规定的对员工的扣罚标准往往过高，处罚偏重，不符合国家有关法律法规的精神。
2.企业以一些借口向员工收取抵押金，比如培训费、服装费等，以达到限制员工流动。
3.合同条款中，对工资多少、何时发放、岗位情况、工作时间等规定表述模糊。
4.工资没有达到本市政府规定的最低工资标准。
