年末了，年终奖金成了大家关心的话题。近日，本网记者对50位温州市民及在温州工作的新温州人就单位年终奖金发放情况进行调查。结果显示，大部分人的奖金额度在一万元左右，50位被调查者中有26人对自己的年终奖金数额不满意。
本次调查采用QQ、电子邮件发送问卷，通过网络采访等方式完成。被调查者中有公务员、媒体从业者、教师、业务员、营业员等。从年龄结构来看，以25—35岁之间的年轻网民居多。
多数人的奖金为一万元
“年终奖是不可能了，老板能包个红包就不错了。”做营业员的陈小姐说，她可能没有年终奖金。像陈小姐这样的情况还是比较普遍的，在50位被调查者中，有3人说自己没有年终奖金。另外，有13人的年终奖金在1000元以下，8人的年终奖金在1000到5000元之间。年终奖金在5000到2万元之间的人数有29人，占总人数的58%。大部分被调查者的奖金在1万元左右。
工龄长奖金不一定高
记者从收回的问卷中发现，年终奖金在2万元以上的人员要么是事业单位的“老员工”，要么是企业里业绩突出者。叶先生是一名记者，他说自己的年终奖金大概2万元多一点，“我都工作了8年了，也算是老员工了。”调查发现，50位被调查者中有7人的年终奖金在2万元以上，其中5位是事业单位工人员，4位的工龄都在5年以上。可见，在事业单位里，奖金和工龄的关系似乎比较密切。“我工作1年多一点吧。”在外贸公司工作的小陈说，才工作一年，但年终提成估计有3万元。年终奖2万元以上的被调查者中，有2人是从事外贸和企业管理工作的，他们的工龄并不高。可见，企业中发放的奖金与业绩关系更加紧密。
奖金与学历关系不大
“学历并不是影响奖金的唯一因素，在公司里工作业绩还是非常重要的。”上文提到的，在外贸公司工作的小陈这样说，在他眼里学历是需要的，但努力提高工作业绩，能干事情是最重要的。
本次调查中有22人的学历是大专以下，23位是本科学历，4位是硕士及硕士以上学历。调查发现，大专以下学历的人员奖金不一定低，9位大专学历的被调查者的年终奖金都在1万元以上。有2位硕士学历的被调查者的年终奖金在5000元以下。
半成认为奖金太少了
50名被调查人员中，有26人对自己的奖金数额不满意，占总调查人数的52%。有20人对自己的奖金额表示满意，只有4人对自己的奖金额很满意。
“单位太抠门了，今年奖金只有5000元。”在企业工作的胡小姐抱怨说，单位的奖金太少了，离她的预想的要差好多。
多数人认为奖金影响工作积极性
“年终奖多，当然工作起来更加卖力，也会有压力。”刚刚工作的徐先生认为，年终奖金对个人的积极性很有影响；“我觉得也没什么，工作是为自己做事情。”也有人认为年终奖金不会影响工作积极性。调查发现，50个被调查者中只有5人认为奖金对工作积极性没有影响，有45位被调查者认为奖金对工作的积极性有影响或者影响很大，占到总人数的90%。
大部分人的奖金用于消费或购物
50位被调查者中，有29位被调查者说，年终奖金的最大部分将用于购物等消费性支出，占总数的58%。有9位被调查者则表示，年终奖金将主要用于还贷，占总数的18%。另外一部分人的年终奖金主要用于储蓄、投资等。（本网记者：应忠彭）
（感谢网友“蚍蜉树”、“柒间巷”、“忆痕”等对本次调查的支持）
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