温州网讯 在温州的一些优秀的民营企业中，选拔优秀的外来骨干员工成为企业的新股东。这是记者从昨天下午召开的第四届中国温州模式比较论坛暨新温州人研讨会上获悉的。
据统计，目前，在温州务工的“新温州人”有270多万，占我市劳动人口二分之一。分布在社会各阶层，从事各行各业，肩负各种职业的职务，其中民营企业尤为集中。这些“新温州人”已成为温州经济建设一支不可缺少的主力军，对温州的经济发展起着积极的作用。
同时，企业也力求为寻梦温州的新温州人提供发展和成长的机会。如环宇集团每年还在员工中挑选优秀骨干成为环宇的新股东。记者了解到，该集团在技术干部选拔任用上，打破家族制度的框框，做到凭能力水平上岗，企业先后任命了12名技术人员担任领导工作。结合公司股份改革，推出股票期权制，鼓励技术骨干以技术形式参与权益分配。还定期派遣技术人员到西欧、美国等国家学习考察；鼓励在职人员技术再充电、深造。
第四届中国温州模式比较论坛暨新温州人研讨会是由鹿城区委宣传部、温州经济研究所联合主办，温州商报及中国鞋都文化广场管理办公室承办，本次论坛的主题为“寻梦温州，共创和谐”。来自市区有关部门负责人及100多名“新温州人”参加了本次论坛。其间，新温州人代表还就如何融入温州生活及文化进行了交流。（记者 郭进）
