温州网讯 “工资月发，员工每月可带薪水休息一天，每年可累计带薪休息12天”。赛特鞋业两年前实行的这一规定，让员工享受到了公务员般的带薪休息福利。
位于“中国鞋都”的浙江赛特鞋业有限公司是一家集开发、生产、销售于一体的现代化制鞋企业。为给员工营造宽松的工作环境，创造较优越的生活条件，构建和谐企业劳动关系，该公司始终坚持让利于员工的原则，把提高员工的福利待遇作为稳定员工队伍工作中的重中之重。无论是计件工资还是月薪工资标准，较同行偏高，连普工也实行保底年薪制。五年来从未拖欠员工一分工资。“宁可公司少盈利，也要让员工得实惠。”这是该公司董事长邱高文向员工说得最多的一句话。
由于公司工资福利都不错，一些老员工和高层管理人员把在温州购车买房作为自己的目标。但温州的房价一直居高不下，公司有几位高层经理欲购房，但因资金不足，无奈作出五年内购房的奋斗目标。邱高文得知这一情况后，主动和几位想购房的经理交谈。详细了解情况后，邱董作出了一项承诺，对于想买房的老员工，公司将借资金让其先圆购房梦。借出的资金由买房人用今后五年的部分工资进行偿还。生产部经理张业瑞在公司的帮助下，已提前五年实现了购房梦，现已住进新房的张业瑞感动地说：“公司真正做到了想员工之所想，急员工之所急。在这样的企业工作是幸运的。”
和谐企业的构建，关爱员工的行动，既稳定了员工队伍，也激发了员工的工作热情，促进企业快速发展。公司现已拥有多条先进制鞋生产流水线和配套设备。2006年被评为温州名牌产品和温州鞋服十大活力企业。 记者苏力 通讯员学红
