温州网讯 昨天，第十二届温州中高级人才封闭式洽谈会在市区东瓯大酒店举行，2000多名各路人才与近百家温州骨干企业进行了双向选择。根据会后的反馈结果表明，约六成企业的近千个岗位都有了意向性的人选。据会务组负责人分析，这次洽谈会针对性比较强，人才和企业双方都比较满意。
温州市厂长经理人才公司交流部主任周骏介绍，此次洽谈会不接收应届毕业生和大专学历以下的人才，合适的人才进场不收取任何费用。记者在现场看到，主办方设置了“人才资格鉴定处”，周骏表示，这主要是为了提高洽谈的成功几率，因为提供的岗位基本上是部门经理以上，低学历者和应届生很难适应，而招聘单位的面试时间也相当有限。
对中高级人才有着强烈需求的，依然是各个行业内的骨干企业。罗格朗电器、立可达包装、红蜻蜓皮鞋等招聘单位当天收到有效简历都在三十份以上，多数企业经过面试后都有10个左右的人才进入视野。应聘者对于招聘单位提供的岗位，也表示满意。已是一家企业市场部经理的罗先生，面试后成为另一家企业的副总经理候选人。他说:“我就是想在这样的洽谈会中实现跨越。”
然而，温州的中高级人才形势仍然不容乐观。温州市厂长经理人才公司总经理陈健云认为，连续成功举办十二届这样的洽谈会后，基本上已经达到让温州的人才流动起来的目的，但遗憾的是，很难把周边甚至更远地方的人才吸引到温州来。他表示，接下来他们将与长三角各地的人才公司进行联动，希望能把更多的人才吸引到温州，也使得温州的人才有机会走出去。(记者 杨德月)
