二、跨国公司与中国民营企业携手共进，共创美好未来
作为中国经济最为活跃的两支力量，跨国公司和民营企业在产权制度和公司治理结构上具有诸多的相似性，双方均经过了激烈的市场竞争的考验。因此，双方在沟通交流、寻求合作的过程中，将会有更多的共同语言和更多的合作领域。与此同时，跨国公司与民营企业又各自具有鲜明的特点和不同的优势，其中许多的优势可以做到互补，形成合作资源。
在经济全球化的发展浪潮中，跨国公司已经成为引领全球经济发展的核心力量。经过长期的竞争和发展，跨国公司大多具有雄厚的经济实力、领先的技术优势、科学的管理经验、较强的全球资源整合能力和丰富的世界市场销售渠道，它们凭借这些优势，在中国的发展获得了巨大的成功。
作为在中国市场化进程中摸索成长起来的民营企业，经过了二十余年的探索和发展，他们在与各类企业的竞争合作中成功地开拓出自己的市场空间，自身不断发展壮大，同时也促进了当地经济的快速发展。由于成长环境和方式的不同，民营企业在发展过程中也形成了独特的竞争优势。
首先，民营企业对中国国情的适应能力较强。作为本土成长起来的经济实体，民营企业最为了解中国国情，对中国特殊的文化背景、行政管理方式、地域区别和资源禀赋、居民消费习惯以及经济运行特点等具有与生俱来的敏感性，同时能够结合自身丰富的经验做出最直接、最有效的分析、判断和反应。这些都是民营企业在中国生长、成功发展的重要基础。
其次，民营企业具有积极创新、勇于尝试、自强不息的创业精神和强大的生存和竞争能力。中国的民营企业是伴随着中国改革开放发展起来的，从进入市场的第一天起，民营企业就面临着激烈的市场竞争环境，他们没有业已积累的雄厚的经济实力、技术优势和销售渠道，也不依赖优惠政策和行业门槛保护，而是依托积极创新、勇于尝试、自强不息的创业精神，在竞争中找到自己的生存空间，不断积累和发展壮大，最终才获得今天的成功。
第三，民营企业具有灵活的经营机制和很强的资源整合能力。作为在市场竞争中脱颖而出的经济实体，民营企业的经营机制灵活，对市场变动反应迅速。同时，基于对中国国情的熟悉和了解，民营企业具有很强的资源整合能力，能够充分利用各类优势资源降低产品成本，改进产品工艺，有效提升产品的市场竞争能力。
跨国公司的优势，是中国民营企业发展壮大所需，自身提高所需，走出国门所需；中国民营企业的优势，恰恰又是跨国公司融入中国社会所需，认知并适应中国市场所需，提高在中国乃至世界市场竞争力所需。为此，双方完全可以实现优势互补，实现共同发展。我相信，随着中国经济和社会的发展，今后一定会看到更多跨国公司与中国民营企业携手合作，在中国乃至世界市场共同发展，互利共赢，共同为中国和世界经济的发展作出你们的贡献。
三、在中国的跨国公司与民营企业应该主动肩负社会责任，为建设中国的和谐社会做出自己的贡献。
和谐是中国文化的基本理念和精神，刚刚结束的十六届六中全会做出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确提出了当前和今后一个时期社会发展的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，这是中国政府就社会发展问题做出的重大决策，作为中国经济的重要组成部分，在中国的跨国公司和民营企业也应该对此有充分的了解和积极的认识，并有所作为。
历史已经证明，快速发展的中国，为跨国公司和民营企业提供了巨大的发展机会。同样，更为和谐、健康发展的中国，将为企业发展提供更为稳定和有利的经济环境，这是促进企业可持续发展的重要基石。作为中国经济发展的受益者，跨国公司和民营企业不仅是中国经济的重要建设者，也应该是中国和谐社会的重要建设者：
首先，跨国公司和民营企业应该为中国建设全面小康社会做出自己的贡献。
中国在本世纪头二十年的发展目标，就是要全面建设一个惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实。
这样一个目标，既宏伟、又艰巨。因为中国仍然是一个发展中国家，还存在许多困难和问题。中国农村还有2600多万贫困人口；低收入人口还近8000万；在城市还有2000多万人领取最低生活保障。中国需要每年解决1000多万城镇人口的就业，农村也有1亿多富余劳动力，城乡之间、地区之间发展很不平衡，等等。
中国是所有在华企业发展的家园和土壤。中国实现小康社会，在造福中国人民的同时，也为企业的发展提供了重大机遇。大家可以推算，2010年，中国人均GDP要比2000年翻一番，这就意味着中国在此期间又为所有企业，包括跨国公司和民营企业提供了多一倍的市场和发展空间。因此，企业一定要按照科学发展观，适应中国的社会、经济发展的要求，制订自己的发展战略，在不断发展自己的同时，为中国实现小康做出自己的努力，履行自己的社会责任。
第二，跨国公司和民营企业要珍惜和关爱自己的员工，为创造平等和谐的社会环境做出自己的努力。
平等和谐的就业环境是和谐社会的重要内容，也是企业发展的重要的社会条件。据统计，2005年在华外商投资企业直接从业人员超过2500万人，民营企业就业人员占城镇就业人口的比例更是高达70%。这些员工得到了就业机会，他们辛勤工作，克尽职守，为跨国公司和民营企业的发展做出了重要贡献，他们与企业共生存同发展。
当前企业的一项重要的社会责任就是充分保障自己员工的合法权益。为他们提供与他们劳动相称的薪酬，要依法为他们上医疗保险、养老保险等，并不断改善他们的工作、生活环境和条件，使他们安心、愉快地工作，在为企业发展继续做出贡献的同时，也能充分分享企业发展为他们带来的实惠，从而更好地为企业服务。
为此，企业要遵守中国所有的法律、法规，包括环境保护法、消费者权益法、安全生产法和劳动保护法等。除此之外，企业也应根据自己的可能和条件，对社会公益事业多献一份爱心、多做一些奉献。社会和谐了，国家才能富强，人民才能安康，企业才能人财兴旺！
第三，跨国公司和民营企业要坚持科学的发展观，建设节约型社会，为中国的可持续的发展做出自己的贡献。
在一定意义上讲，中国的可持续发展是靠全社会企业的可持续发展实现的。同时，只有在中国实现了可持续发展，企业才有可能实现自身的可持续发展。
利润是企业追求的重要目标，但不是也不应当是唯一的目标，企业在关注利润的同时，也必须要强调关注人力、环境、资源、市场、社会等因素。这些都是企业生存、发展的必备条件，不断优化这些条件和环境，不仅是社会的责任，也是每个企业的责任。企业要想实现可持续发展，就要把保护和优化自己生存和发展的环境作为己任。
中国的可持续发展，要靠科学发展观，要靠科技进步和创新、环境保护、资源节约和和谐社会的构建来实现。对一个企业来说，也要以科学的发展观来实现本企业的可持续发展，在生产经营活动中，要诚实守信、保护环境、珍惜资源、爱护人力。任何不讲诚信、破坏环境、浪费资源的短视行为，终将受到政府、市场和消费者的惩罚。因此，企业要实现可持续发展，首先必须融入并致力于中国的可持续发展，中国的可持续发展也必将为企业的自身可持续发展提供巨大的可能。
女士们，先生们，今年是“民营企业对话世界500强”第二届论坛，我们很高兴地看到更多的跨国公司和民营企业代表参加此次活动，我相信通过加强交流与合作，跨国公司和民营企业将进一步增进对对方的了解和认识，同时在寻求合作共赢的过程中发现更多的发展机会，我希望跨国公司在自身发展的过程中为中国经济建设和构建中国的和谐社会做出更多贡献，同时也希望中国的民营企业进一步做大做强，更多更快地步入世界500强的行列，为中国的经济发展和世界的发展作出自己的贡献。
最后，预祝本次论坛取得圆满成功。
谢谢大家。
