▲昨天傍晚,员工在捡物登记本上,寻找自己捡到的物品。秋露 摄
温州网讯 “5月17日，黑色夹包一个”、“6月6日，手机一部”、“7月7日，小提包一个”……这不是什么销售记录，而是永嘉瓯北“大都市”饭摊失物招领登记簿上的记录。一年多来，小店员工归还失主手机几十部，现金五六万元。为了鼓励员工的好行为，“大都市”还制定了专门的奖励机制，由饭摊出钱奖励员工的好行为，不但物质有奖励，精神也有鼓励。
瘦而精干的小伙子，他说，一个饭摊，经常会碰到失主遗失物品的事，如客人雨天进来，天晴出去，就容易忘伞；吃饭时，手机放在桌边，吃完饭就容易忘了。像这样的例子还有很多，曾经有一个客户将装有7000多元钱的黑色塑料袋遗忘在饭摊里，就在袋子即将被扔进垃圾桶的时候，员工触手觉得有些异样，才“幸免于难”。“每个人都有一不小心忘事的时候，我们不能要求每个客人不准丢东西，但我们可以建立一种机制，营造一种氛围，去鼓励员工拾金不昧的好行为。”汤海勇说。
凡是进入“大都市”饭摊工作的员工，小店都会向他们传达这样一项守则：拾到公文包、手机、现金等贵重物品，一律交至柜台，不得打开，私拿为己有，违反以上规定者，扣除所有工资和奖金，并开除，上交公安机关处理。
许多人或许会觉得这只不过是些常规性的条文，许多饭店都有，可是这家小饭摊的鼓励机制却未必家家都有。
小汤不知道为什么记者会为这么一件“小事”找他。他腼腆地说，我们这里，如果员工捡到贵重物品，将进行登记、核实；确定后，小店将发给他们一定额度的奖金，如果是普通物品将进行加分，列入考勤（迟到、早退将扣分）。每周一，小店还要召开学习会，对好的行为进行表扬，对错误的行为进行批评。
曾经捡到手机主动交还失主的员工李雯雯说，虽然捡到东西交还失主是一个人必备的素质，但是饭店制定的鼓励机制，更肯定了这项行为。虽然奖金不多，但心里感觉暖暖的，也让大家更坚定了做好事的信心。（记者 洪怡 通讯员 麻钦杰）
