温州网讯 上半年，瑞安人才市场职位供需比约为1：2，与去年同期的1：2.13有所扩大，人才流动日趋活跃，竞争激烈，求职难度稍微降低，招聘升温。这是笔乾日前从瑞安市人才开发服务中心获悉的。
据统计，上半年，人才市场共承办人才交流会25次，有873家用人单位入市选才，提供岗位数量7800个，进场求职人才累计达1.06万人次。瑞安人才网发布有效招聘职位信息超过9653条，储存有效人才信息达1.36万人；发布岗位总需求为1.45万个，求职信息总条数1.78万条。
机械营销管理人才受青睐
在招聘职位中排名前10位的专业依次为机械、营销、管理类、技工、外贸、机电电气、财会、轻工、电子、建筑，占招聘职位总数的83.3%。其中，排名前三位的机械、市场营销、管理岗位占到需求总数的43.5%，热门岗位相对集中。此外，公关文秘、仓库管理、医药卫生、建筑房地产、教育培训、艺术广告等岗位也保持旺盛的需求。
据综合分析，上半年我市人才市场紧缺岗位为机械、技工、机电一体化、国际贸易，供需比约1：3.89，供过于求的岗位有公关文秘、计算机、财会等，供需比在5：1到8.5：1之间。
学历高消费降温
招聘单位对求职人才的学历要求更加务实，学历高消费现象持续降温，对中高级人才的需求量日趋增大。据分析，参加人才交流会的单位对本科及研究生的需求为10.5%，大专学历的53.1%，中专(高中)学历的占15.6%；另有15.3%的职位对学历没有要求。企业在放宽学历要求的同时，要求应聘者具备一定的工作能力和技术经验，或者是专业职称证书等，强调能为企业所用的人才就是最好的人才。与去年相比，用人单位对技能人才需求量继续增加。
瑞安市人才开发服务中心有关负责人分析认为，随着我市企业加快调整转型，对人才的需求也发生了变化，如开拓市场的业务人才、企业经营管理人才等需求增加；机械制造等方面的技术人才则一直呈现稳步增长态势。 (瑞安日报 王勇)
