6月27日，在迎来我们伟大的中国共产党成立85周年的时候，全市各地2094名非公企业新党员，庄严宣誓加入了党组织。自从1987年8月，瑞安振中工程机械厂开始党建工作试点，建立了全省第一个私营企业党支部以来，我市非公企业已经建立党组织3100个，非公企业党员总数已达26560名。现今，全市各地非公企业党建工作开展得如火如荼。
“七一”前夕，平阳县非公企业新党员举行入党宣誓仪式
前日， 永嘉县瓯北镇非公企业 新党员领到了《中国共产党党员证》
前日，永嘉县瓯北镇非公企业举行文艺汇演纪念建党85周年
新式党课受欢迎
没有冗长枯燥的说教，没有太多的理论灌输。台上，党支部书记张贤延讲的内容生动活泼，台下一些党员热情地与台上互动进行问答。这一幕，就发生在近日浙江华尔达线缆有限公司党支部的一次党课上。而对公司的全体党员来讲，每月两次的支部活动前十几分钟的党课，就像“开场白”一样内容短小精悍，又能学到鲜活新颖的党建名词、概念、人物等信息，不仅使党员感受党建的魅力，而且还吸引了一些普通员工前来旁听。像华尔达公司这样的快餐式党课，已经在瑞安的所有企业推广，深受党员的好评。
试行快餐式党课的，正是该公司的党支部书记张贤延，“2004年的时候，我带着一批党员去上党课，讲完需要两小时，结果开场才20分钟，就有很多党员坚持不了，有交头接耳的，有中途退场的。这使我感觉到传统的党课太系统，理论性太强，不适应基层的普通工人与农民党员，毕竟他们的文化水平相对较低，理论基础差。”
于是张贤延灵机一动，他试着准备一些材料，或以一个典型人物如任长霞这样的好干部，或者以一个知识点，或者针对某个事件，利用支部活动前十几分钟的空隙给党员们讲课，结果因为选材生动，富有感染力，而且方式多样，或播放音像资料短片，或来个党建故事会，迎合了这些基层党员的口味，深受欢迎。
“这些党课，既实时更新他们的理论知识，也强化了党员的责任感。而且这种潜移默化的教育在工作中起到了推进作用。”张贤延举例，公司有一名叫夏前勇的党员，以前管理手下的员工比较严厉。一有员工犯错，就马上吹胡子瞪眼的，上前就罚。员工对他这种方式有抵触情绪，好几次弄得不愉快。一次快餐式党课时，主题就是教育党员要以人为本，人性化管理。虽然只是短短十几分钟的课程，却触动了夏前勇。后来有一次一女员工工作失误，将一桶油漆洒了满地。他刚想发作，但马上冷静下来，默默地拿来拖把，帮她一起擦拭干净。虽然他这次没有像以往一样发脾气，但事后这名女员工主动向他作了发自内心的深刻检讨。“感觉党课所教的人性化管理，能让我走出以往管理的误区，起到了意想不到的效果。”夏前勇事后说。
党员带头挑重担
“布依族、仫佬族、苗族、瑶族……”中国大田飞梭花边有限公司的特点就是，公司有180多名员工分别来自12个不同的少数民族。公司里这些不同民族、不同生活习惯、来自五湖四海的员工都能和睦相处，情同手足，该公司的党支部书记张文龙，道出了个中缘由，“我们公司的和谐与活力是与党建工作分不开的。”
去年除夕将近，很多员工都想回家过年，但是当时出口任务很忙。这下公司可犯了难，如果为了诚信按时出货，强制员工留下，于情于理都说不过去。如果让员工回家过年，那么可能就要面临违约的巨大损失。这时公司的党支部就挑起了这副重担，组织党员和员工搞了一个讨论会，民主地讨论，让员工自己决定去留。
因为张文龙心中有底，当公司遇到急、难、险、重的任务时，党员总是冲在前面，让公司的生产经营始终稳步向前，起到了先锋模范作用。果然一些党员主动请缨要求留下来加班，放弃了回家与亲人团聚的机会，而一些普通员工在党员的影响下，也纷纷表示以公司大局为重。“其实这背后是，与平时党员们所做的点点滴滴分不开，像一位管后勤的党员，为了满足各个民族的不同口味，我们食堂的所有菜肴，都是一式两味，一种不辣，一种专做成辣味。如果还是不喜欢，另外还准备了小炒，可依个人口味烧制。我们还投资100多万元，建了一幢生活休闲楼，丰富了党员与其他员工的业余生活。”
该企业营造出“党员做榜样，员工跟着干”的良好氛围，使员工提高自身素质和工作水平成为自觉行动。一位叫冉光友的苗族党员，就因为工作出色，被公司派往尼日利亚的销售窗口工作。而公司极具特色的企业文化，营造了健康向上的环境。通过经常性的思想政治工作，把党的关怀送达每一个员工，增强了员工们的凝聚力。
老外也夸党建好
森马集团发挥党组织的作用，形成“党建工作与企业发展共赢”的态势。努力使党组织成为协调矛盾的“润滑剂”、企业发展的“加油站”，以自身的有作为赢得业主支持，实现党建工作与企业发展共赢。
该集团董事长邱光和深有感触地说：“这几年来，企业每年以55%%的速度增长，党组织的作用功不可没啊！”企业党组织坚持致富思源，引导企业主动承担社会责任，投身社会公益事业反哺社会，追求企业与社会的和谐发展。到目前为止，为社会提供就业岗位30000个，减轻了社会就业压力。十余年如一日，资助温州革命老区永嘉、泰顺等地失学儿童，使他们重返校园,累计向希望工程、慈善总会、重灾区、贫困山区及社会各界捐款捐物达1000多万元，树立了反哺社会的良好形象。
建设活力和谐企业是开启党建工作的一把金钥匙，嘉利特荏原泵业有限公司是一家中日合资企业，在这里开展党建工作有其“特殊”意义。由于合资双方的政治体制不同，而且思想观念等方面也存在很大差别，外方投资者最初对在企业开展党组织活动不理解、不支持，担心党组织经常性地开展活动，会影响生产经营和企业效益。甚至还说：“我们是来投资做生意的，不是来搞政治的，开展活动与否，与我们有什么关系呢？”这是该企业党建工作曾经遭受到的困境。“建设活力和谐企业是党组织、企业主和职工三者共同追求的目标，是开启党建工作的一把金钥匙。”企业党支部书记曾一松这样说。现在这家企业党建活动红红火火，建设活力和谐企业的实践，得到了外方业主的认可和理解。日本荏原驻中国首席发言人酒井拓夫最后赞同：“你们党组织的目标任务与我们企业的目标任务是一致的。”企业党建工作搞好了，可以起到内聚员工人心、外树企业形象的作用，对于加强企业管理、增强企业竞争力都起到了作用。
“企业抓党建、党建促和谐”，我市的一些企业正是在党建工作的辐射带动下，保证非公经济健康发展，实现企业经济效益与社会效益的统一，非公企业党建工作进入了新境界。 记者 林一笑
