大学生依然朝气，但就业早已失去了“保护伞”。(摄于温州高教园区)
核心提示：40余名毕业在即的文成籍初等教育大专毕业生，5年前填报志愿时，当地教育部门曾明确告诉毕业后分配“肯定没问题”，5年后的今天，他们自称面临“毕业即失业”的窘境。一方面是学生及其家长称有被欺骗的感觉，一方面却是当地教育部门的无可奈何。他们的争执且不论孰是孰非，从一个侧面体现了眼下大学生就业不容乐观的现状。
□学生
填报志愿吃“定心丸”毕业分配当头一棒
“当年填报志愿时，教育部门曾许诺我们毕业后分配肯定不成问题，可是现在情况根本就不是这样！”
记者在温州高教园区见到这批文成籍学生时，毕业在即的学生们脸上看不出什么高兴，许多人脸上反而写满不满与忧虑。
学生们告诉记者，他们属“3+2”定向培养学生。5年前，文成县各初中填报了温州师范学院初等教育系（现为温州大学教育科学学院），当时县教委以及校方很赞成他们填报这个志愿。分数上线后，学生们在家长陪同下到县教委填写相关表格材料，县教委有关人士纷纷告诉他们，以后分配肯定不成问题，因为文成小学老师太缺少了。学生及家长们当时都非常高兴地认为吃下了“定心丸”，因为县里的教师安排当然是由县教委说了算。
然而，去年夏天，一个消息让学生们开始担忧起来，同样被“担保”过的40名师兄、师姐，在毕业返回文成后却经过残酷的淘汰考试，最终只分配了六七名。今年初，学生们听到消息，他们这一届的分配难度仍然很大。在不久前县教委有关人士与学生们的见面时，县教委表示如今文成小学教师已饱和，全部分配已没有可能。
这个消息对学生们无异于当头一棒。学生们告诉记者，当时他们都很激动，部分学生甚至有被骗的感觉，因为当时填报“3+2”立志当一名小学教师就是因为听信“分配没问题”，否则他们肯定会选择上高中再去考大学。家长们听到消息更是很失望，一名学生家长告诉记者，有关部门当初不应该告诉学生及家长“分配没问题”，她觉得女孩当小学老师也挺好，当初坚持让女儿填报这个志愿，如今毕业工作很难有着落，她心里比谁都急。
“我的孩子原来是个重点高中的料，现在读了初等教育大专，要是真找不到工作怎么办啊。”另一名学生家长也长叹了口气。
□教委
形势变化出乎意料仍将考试择优录取
记者就此事采访了文成县教委。有关负责人表示，眼下这40来名学生的确面临就业困难，但这是形势变化造成的，他们也感到万分无奈。
这位负责人表示，5年前文成的小学大大小小将近500所，当时的口号是“把小学办到每个村去”，小学教师非常缺，尤其是山区，代课现象非常普遍。在此背景下，县教委也欢迎初中学生填报“3+2”初等教育大专专业。但随后不久，为提高办学质量，文成县和其他地区一样，山区小学纷纷向乡镇集中，学校总数降为不足100所。调整后原来缺少的教师现在明显多了出来，新教师就业一下变得困难。为此，县教委不得已辞退一部分教师，并让一些老教师提早退休。
“当初就业形势非常好，县教委有关人士表示乐观的话肯定向学生及家长说过，但‘包分配’的许诺应该没有作出，况且教委现在也没有这方面的协议。”这名负责人告诉记者，现在县教委已换了领导班子，她也是两年前到岗的，这40名学生及家长们焦急的心情她能理解，但不管怎样，教委当初希望学生们填报志愿绝无恶意，只是形势发展太快，太出乎意料了。
这名负责人还透露，教委虽不能全部解决40名毕业生就业，但仍将尽力为他们创造条件。从去年开始，县教委通过考试，在40余名初等教育毕业生中择优录取一部分就业。今年，县教委仍将举行考试录取10名左右小学教师。不过，今年的40名毕业生将面临着和去年考试失利的师兄、师姐一同竞争上岗，这无疑增加了他们的压力。
□专家
就业现状不容乐观及时转变就业观念
出于对学生的爱护和毕业就业率，文成40名学生面临的毕业难题也令院方焦急。学生们告诉记者，院领导也曾亲赴文成调查了解此事。但记者就此采访温州大学教育科学学院时，有关负责人却并不愿对此事作出评价。记者了解到，由于山区小学纷纷向乡镇集中等原因，小学教师出现“富余”不光文成一个地方，小学教师就业难题在一些地区的确存在。高校“3+2”形式培养小学教师的初等教育专业现也面临微调，这一点目前已在温大教育科学学院的招生中开始体现出来。
40名文成学生告诉记者，从原来的分配无忧到现在的就业没有着落，他们心里有说不出的苦，但他们也不一味强求，如果文成的确“不需要了”，他们希望能够到小学教师有需求的其他地方去。据他们了解，乐清等地的同学分配都没有太大问题，他们希望有关部门打破“区域保护”，让他们就业多一些希望。记者问他们是否会选择民办小学？有同学表示，尽管民办小学没有编制，而且有些还不稳定，但如果情势走到那一步，他们也可以接受。
“就业形势变化很快，从总体看，目前大学生就业现象不容乐观，学生应及时调整自己，改变就业观念。”有关专家表示，这40名文成毕业生遭遇的问题，其实也从侧面体现大学生就业难的问题。这几年是高校扩招之后的毕业高峰期，大学生就业压力普遍较大，专家提醒，在此情况下，大学生应该改变就业观念，不仅要主动出击，还应“放下身段”，以一个普通劳动者身份，更好更快地融入这个飞速发展的社会。
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新闻调查：
普遍对就业不自信
国家有关部门最近一次调查显示：2006届毕业生对就业形势表现不乐观，对找到合适的工作缺乏足够的信心。仅有20.08%的受调查毕业生表示“自信可以找到合适的工作”；而高达42.96%的毕业生表示“通过努力可以找到工作”，这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工作的不自信。此外，有44.21%的06届毕业生表示会先就业后择业，这一方面表明毕业生就业的心态有了很大程度的转变，另一方面对企业来说，在引进大学毕业生后，如何吸引、保留人才成了企业需要考虑的重要问题。
调查显示：
外企仍然受青睐
外企仍然是毕业生心目中最青睐的就业单位，高达29.85%的毕业生表示会把外企作为自己就业时的首选；其次为国企，有25.80%的毕业生把国企作为自己就业时的首选单位；政府机关排名第三，所占比例为15.20%。选择前三类就业单位的毕业生比例接近70%。调查显示，毕业生对自己一份工作的薪酬期望主要还是集中在1000元至2000元及2000元至3000元之间，所占比例分别为40.45%、37.52%。毕业生选择的就业地点仍集中在北京、广东、上海及其他沿海发达地区，而选择中部地区和西部地区的比例则非常小，人才的地区供需矛盾十分严重。 (记者 白锐 实习生 金赛芳)
