“独立董事”这四个字对于温州民营企业而言已不只是上市公司的专利让公司治理结构更完善运作更规范决策科学......暂不论民企设独立董事效果如何, 但这种愿望是如此强烈
借用外脑，为我所用
“他们跟我一样拥有一票决策权。”庄吉集团总裁吴邦东这样介绍独立董事在企业中的角色。
庄吉是在集团成立一年后的1998年开始聘请了李忠宽、丁强任独立董事，与公司另外七个股东一起参与公司董事会，拥有一票决策权。
吴邦东认为，独立董事在企业过去的发展中发挥了很大的作用。一方面，在做决策之前，先听取独立董事的意见，他们能够提供很多我们所不具备的信息，根据他们所学的经济专业提供专家意见，使得决策不会走偏差的路。另一方面，他们在决策中能起到缓冲作用，企业中类似于大小股东的利益、长短期的利益博弈的事情经常发生，因为独立董事不在这个利益中心，所以提出的看法，往往更有利于企业长远发展。比如说，面对一些很有诱惑的投机性投资，股东往往容易冲动，而独立董事却能站在企业长远发展的角度看待问题。
华通机电集团最初是聘请顾问的，但后来董事长李成文觉得，顾问对企业的了解不够深入，只有真正让外脑融入企业中才能真正为企业发展提供切实有益的建议。目前华通的董事会成员是由股东、职业经理人、独立董事三方面组成。董事长李成文与吴邦东的观点基本一致，他表示，独立董事的外部信息比较灵通，拥有企业股东所没有的眼界与看法，并因为其不拥有股份，因此敢讲、敢说，对的就是对的，民主意识强，有利于企业决策更加长远、科学。
车马费如何支付
据了解，目前温州一般企业给独立董事的报酬，都是给予一些适当的工作补贴，报销所有参加企业活动的差旅费，年终由企业以红包的形式给予。至于报酬多少，一般双方都不愿透露。李成文只说，年终的红包大小，会根据这一年独立董事所做的事情而定，大家心中都有个数，而这些学者都是有内涵的人，包多了，他们也不会拿。
马津龙表示，聘请独立董事正规的做法是要确定年薪的，但目前温州大多数企业都还是以红包等方式支付报酬。据一位知情人透露，目前温州一些独立董事都没有正式给予计算年薪，一般正规的话，收入一年不会低于一两万元，高也高不过一二十万元，至于红包，便没有底了，有几万元，也可能只有几千元，或者没有支付报酬。
请与不请，各执一词
其实对于独立董事，请与不请，在企业中亦有不同的声音。
天正集团1997年的时候便开始聘请独立董事，应该算是温州最早聘请独立董事的企业之一，但现在原先的独立董事已经转变为企业的顾问。高天乐个人认为，独立董事也好、顾问也罢，说到底不过是形式上的不同而已，企业并不一定非要设立不可，能够有作用就好。而立峰集团虽然过去也曾聘请过独立董事，现在已经不再聘请，总裁张锋表示，或许是由于不太适合的缘故，企业并不打算再聘请独立董事。
与之相反，正泰集团新闻发言人廖毅介绍，正泰集团在未来5年内会有聘请独立董事的想法。奔腾电器董事长刘建国则打算在企业发展到一定规模的时候便设独立董事，一方面他认为，独立董事本来在国际上比较流行；而另一方面，以一个局外人的眼光看企业问题，评价企业优势，有他存在的必要性。
对于企业而言，只要用好了，真正对企业发展有利的，请与不请独立董事，形式如何并不重要。
专家观点，要避免流于形式
李忠宽（温州大学管理学院副教授）：作为管理学老师，由于工作需要，平时对企业采访也很有兴趣，而做独立董事是深入了解企业的一种方式之一。但企业不是什么时候都需要独立董事，在如企业发展战略有变动、人员结构要做大调整等情况下，最有利于独立董事发挥大的作用；反之企业平稳发展，老板意识不强，独立董事往往就会形同虚设。
李延辉（原浙江省服装协会秘书长、现任夏梦·意杰顾问）：独立董事，的确能够在企业的发展中起到一定的作用。但对于一些规模不是很大，经营单一，老板个性较强的企业而言，要发挥独立董事的作用很难。
马津龙（温州市经济学会会长）：目前有许多企业聘请独立董事，往往流于形式，“人有我有”的心态，实际上亦是一种附庸风雅，赶时髦。真正的独立董事至少要有15个工作日，参加企业工作；拥有企业决策的投票权，对企业的决策承担责任；在报酬上，虽然只是象征性的，但也要以年薪的形式发放。如果独立董事在董事会中没有一票决策权的话，那实际上便难以称其为独立董事。
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独立董事：指来自公司外部,用以制衡执行董事,确保公司安全稳健运行,保护股东利益不受侵犯的董事。它是从西方国家的非雇员董事或非执行董事发展而来的，既不代表出资人(包括大股东)，也不代表公司管理层。(朱庆荣)
